Kadınlar Ne İster ?

Kafa olarak farklıydık , farklı düşünür , farklı anlardık .

Biz büyürken tembihlerler, dikkat etlerle , olmazlar ve ayıp olurlarla, yakışmazlar , ne derlerle  daha çok muhattaptık. Gezip tozarken , oturup kalkarken  farklı kriterlerimiz vardı , etraftan flaşlar patlar edasıyla hareket etmeye programlanmıştık.

En modern ortamda yetişenler bile duyduklarından , bildiklerinden dolayı farklı düşünmeye  kurgulanmıştı.

Kadın olmak bazı coğrafyalarda daha zordu.

Özgür ruhların anlayamayacağı duvarlar , tereddütler , ihtimaller, kırılganlıklar  vardı.

Birleşimis Milletler tarafından 1857 ‘ de greve giden Amerikalı kadın işçilerin 129’unun ölümüyle sonuçlanan  hak arayışlarını anmak  için 1910 yılında  ilan edilen  Kadınlar Günü , 1921 yılında 8 Mart Kadınlar Günü olarak belirlenmiştir.

Bunca yıl geçmesine rağmen ne kadar yol alındı ? Hala haklarımızı aradığımıza göre sorunun cevabı belli sanırım.

Kadınlar farkındalık yaratmaya devam ediyor haklarını aramak için .

Kadın olmak zordu…

Peki çalışan kadın olmak ?

Dünya genelinde pek çok örgüt tarafından ortak dikkat çekilmeye çalışılan konu her seviyede çalışan kadını ilgilendiriyor. İşçisinden CEO’suna.

Çalışan kadınların maaş eşitsizliği pek çok ülkenin konusu. İzlanda bu anlamda bir ilke imza attı .

01 Ocak 2018 itibariyle aynı işi yapan erkeklerin kadınlardan fazla maaş alması yasaklandı.

Birleşimiş Milletler’de bu konuda bir toplumsal duyarlılık oluşturmaya çalışıyor . Bu anlamda yaptığı kampanyalardan birinin videosunu aşağıda paylaşıyorum . Kadın erkek arasında ki maaş eşitsizliğini tüm zamanların en büyük soygunu olarak nitelendiren ve #stoptherobbery  “soygunu durdurun” hashtagi ile etiketlenen gerilla kampanyada , kadınların aynı işi yapan erkek çalışanlara göre % 23 daha az kazandığı ve bu farkın yetmiş senede ancak kapanacağı çarpıcı bir şekilde anlatılıyor.

İzleyin  , İzlettirin !

 

 

 

Forbes’un  da ilgi çekici bir videosu var , kadınlar arasında bile ırklara göre değişen farklı ücretlendirmeler var .

 

https://www.forbes.com/video/5384999379001/

 

BM bu konuda 2030 ‘da 50-50 eşit ödemeyi hedeflediği bir kampanya yürütüyor . Ve bunun kendiliğinden olamayacağını yasalarla bir takım örgütlerin getireceği haklarla sağlanabileceğini savunuyor . Eşit haklara sahip olmak çok değerli fakat  bakış açılarını , toplumsal hafızayı yenilemek kurallarla yasalarla sağlanabilir mi ?

Haklar eşit olduğu sürece farklılıklar daha güzel.

Tüm farklılıkları sevdiğimiz  ve olduğu gibi kabul ettiğimiz zaman daha özgür toplumlar , daha yaratıcı hikayeler çıkabilir. Sınırlar ve kurallar değişkendir .

Bugün çoğunluk tarafından kabul gören yarın başka bir çoğunluk tarafından yadırganabilir.

Farklılıklar renkliliktir , güzeldir.

Gelecek için haklarımız almak adına  farkındalık yaratmak gereken bir gün olmaması dileğiyle…

Bugün için  8 Mart Kadınlar Günümüz kutlu olsun 🙂

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir